채용절차

최소화하고 보다 체계적인 전형을 통해
인재를 선발하고 있습니다.

채용 전형절차

STEP 1.   서류전형

  • ㆍ 지원자가 지원한 희망직무를 고려하여 지원자가 보유한
         기본역량을 검토 (어학능력, 자격증 등)

    ㆍ 필요서류  : 
         입사지원서, 자기소개서, 어학성적표 사본, 자격증 사본

STEP 2.   1차 면접

  • ㆍ 팀리더 면접

    ㆍ 기본실무능력, 전문지식과 업무수행능력 평가
         (전공지식, 일반상식, 외국어능력 등)

    ㆍ 직무적성과 조직 적응력 평가

    ㆍ 디자인부분 지원자의 경우 포트폴리오 지참

STEP 3.   2차면접

  • ㆍ 임원진 면접

    ㆍ 지원자들의 기본자질, 교양, 가치관 및 인성/성품 등 종합 평가

    ㆍ 최종합격자 선정

STEP 4.   최종합격

  • ㆍ 배치면담 이후 최종 합격 통보

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